[article] | Titre : |
Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Martin Richer, Auteur |
| Année de publication : |
2014 |
| Article en page(s) : |
p.50-53 |
| Langues : |
Français (fre) |
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) | Mots-clés : |
gestion de l'entreprise valeur : économie |
| Résumé : |
Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d?éviter qu?il ne se transforme en religion d?entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d?une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l?entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l?entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique/Débat, controverse |
[article] Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? [texte imprimé] / Martin Richer, Auteur . - 2014 . - p.50-53. Langues : Français ( fre) in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) | Mots-clés : |
gestion de l'entreprise valeur : économie |
| Résumé : |
Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d?éviter qu?il ne se transforme en religion d?entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d?une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l?entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l?entreprise. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique/Débat, controverse |
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