[article] Titre : |
Sociologie des organisations |
Type de document : |
texte imprimé |
Auteurs : |
Bernard Drevon, Auteur |
Année de publication : |
2014 |
Article en page(s) : |
p.1-6 |
Note générale : |
Bibliographie. |
Langues : |
Français (fre) |
in Ecoflash (Paris) > 289 (06/2014) Mots-clés : |
culture d'entreprise |
Résumé : |
Analyse des principales approches en sociologie des organisations : le "one best way" de Taylor et Fayol, la bureaucratie comme idéal-type de Weber, le modèle stratégique de Crozier et Friedberg qui place les acteurs au centre de l'organisation, l'approche culturaliste (Sainsaulieu, Schein, Maurice, Sellier, Silvestre, Reynaud) et les nouvelles approches de la coordination et de la coopération (Bolantski et Thévenot, Callon et Latour). |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
Article de périodique |
[article] Sociologie des organisations [texte imprimé] / Bernard Drevon, Auteur . - 2014 . - p.1-6. Bibliographie. Langues : Français ( fre) in Ecoflash (Paris) > 289 (06/2014) Mots-clés : |
culture d'entreprise |
Résumé : |
Analyse des principales approches en sociologie des organisations : le "one best way" de Taylor et Fayol, la bureaucratie comme idéal-type de Weber, le modèle stratégique de Crozier et Friedberg qui place les acteurs au centre de l'organisation, l'approche culturaliste (Sainsaulieu, Schein, Maurice, Sellier, Silvestre, Reynaud) et les nouvelles approches de la coordination et de la coopération (Bolantski et Thévenot, Callon et Latour). |
Nature du document : |
documentaire |
Genre : |
Article de périodique |
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