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Bulletin N°036 Mention de date : 09/2014 Paru le : 01/09/2014 |
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| 30052 | PER | Périodique | Archives périodiques CDI Lycée | Documentaire | Disponible |
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Ajouter le résultat dans votre panierL'abécédaire du travail / Jean-François Dortier in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
Titre : L'abécédaire du travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.72-75 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Travail Résumé : Présentation de treize notions clés relatives au travail sous la forme d?un abécédaire : bonnes pratiques, "burnout", communication non violente, climat social, confiance, relations humaines, flexisécurité, gouvernance, parties prenantes, RSE, risques psychosociaux, reconnaissance et stress. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] L'abécédaire du travail [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2014 . - p.72-75.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)
Catégories : Travail Résumé : Présentation de treize notions clés relatives au travail sous la forme d?un abécédaire : bonnes pratiques, "burnout", communication non violente, climat social, confiance, relations humaines, flexisécurité, gouvernance, parties prenantes, RSE, risques psychosociaux, reconnaissance et stress. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30052 PER Périodique Archives périodiques CDI Lycée Documentaire Disponible
Titre : Deux solutions pour faire baisser le chômage Type de document : texte imprimé Auteurs : Denis Clerc, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.66-67 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Chômage Mots-clés : aménagement du temps de travail dispositif d'insertion jeune travailleur Résumé : Présentation de deux pistes, proposées par l?économiste Denis Clerc, envisageables pour inverser la courbe du chômage en France, dans un contexte économique de crise : favoriser l?emploi des jeunes non diplômés en leur proposant une formation professionnelle, en particulier en développant les contrats aidés dans le secteur marchand, générateur d?embauches ; dispositifs permettant de partager l?emploi en réorganisant le temps de travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Deux solutions pour faire baisser le chômage [texte imprimé] / Denis Clerc, Auteur . - 2014 . - p.66-67.
Bibliographie.
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Catégories : Chômage Mots-clés : aménagement du temps de travail dispositif d'insertion jeune travailleur Résumé : Présentation de deux pistes, proposées par l?économiste Denis Clerc, envisageables pour inverser la courbe du chômage en France, dans un contexte économique de crise : favoriser l?emploi des jeunes non diplômés en leur proposant une formation professionnelle, en particulier en développant les contrats aidés dans le secteur marchand, générateur d?embauches ; dispositifs permettant de partager l?emploi en réorganisant le temps de travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Des marchés du travail décryptés Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.64-65 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Marché du travail Mots-clés : pays de l'Union européenne Résumé : Présentation des chiffres clés concernant le marché du travail, le chômage et les salaires, ainsi que leurs principales caractéristiques pour six pays européens : Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Allemagne, Espagne et France. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Des marchés du travail décryptés [texte imprimé] . - 2014 . - p.64-65.
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Catégories : Marché du travail Mots-clés : pays de l'Union européenne Résumé : Présentation des chiffres clés concernant le marché du travail, le chômage et les salaires, ainsi que leurs principales caractéristiques pour six pays européens : Italie, Pays-Bas, Royaume-Uni, Allemagne, Espagne et France. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Coaches : que font-ils vraiment ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabien Trécourt, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.26-29 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Organisation du travail
Psychologie du travailMots-clés : méthode psychologique Résumé : Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s?inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de son développement ; intérêt et dérives de cet accompagnement proposé aux managers et cadres des entreprises. Encadré : systèmes mis en place pour réglementer cette profession. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage [article] Coaches : que font-ils vraiment ? [texte imprimé] / Fabien Trécourt, Auteur . - 2014 . - p.26-29.
Bibliographie.
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Catégories : Organisation du travail
Psychologie du travailMots-clés : méthode psychologique Résumé : Enquête sur la profession de coach en entreprise : définition du coaching ; spécificités, philosophie et pratique de cette démarche s?inspirant de différentes techniques psychologiques de développement personnel adaptées au travail ; causes de son développement ; intérêt et dérives de cet accompagnement proposé aux managers et cadres des entreprises. Encadré : systèmes mis en place pour réglementer cette profession. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Enquête, reportage Réservation
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Titre : Affronter le stress au travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucie Côté, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.22-25 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Psychologie du travail
TravailMots-clés : stress Résumé : Analyse comparative de l?efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d?affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d?ajustement permettant de faire face à un évènement menaçant ; approche critique de cinq démarches identifiées que sont la modification de la situation de la situation stressante, le lâcher-prise, la résignation, l?acharnement et l?évitement. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Affronter le stress au travail [texte imprimé] / Lucie Côté, Auteur . - 2014 . - p.22-25.
Bibliographie.
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Catégories : Psychologie du travail
TravailMots-clés : stress Résumé : Analyse comparative de l?efficacité des différentes stratégies mises en place par les individus afin d?affronter les situations de stress au travail : définition des stratégies de "coping" ou stratégies d?ajustement permettant de faire face à un évènement menaçant ; approche critique de cinq démarches identifiées que sont la modification de la situation de la situation stressante, le lâcher-prise, la résignation, l?acharnement et l?évitement. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : "Partageons le travail !" : entretien avec Dominique Méda Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Méda, Personne interviewée ; Audrey Minart, Intervieweur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.68-69 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Chômage
Durée du travailMots-clés : aménagement du temps de travail Résumé : Entretien avec la sociologue Dominique Méda sur le partage du travail avec pour objectif la baisse du chômage, en France : ses propositions pour améliorer la répartition du temps de travail, redistribuer l?emploi et diminuer les inégalités ; conséquences du partage non régulé ; évolution historique de l?importance du travail dans la société ; intérêt d?une répartition collective du volume de travail disponible ; son analyse des lois Aubry sur les 35 heures ; un projet global de société. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] "Partageons le travail !" : entretien avec Dominique Méda [texte imprimé] / Dominique Méda, Personne interviewée ; Audrey Minart, Intervieweur . - 2014 . - p.68-69.
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Catégories : Chômage
Durée du travailMots-clés : aménagement du temps de travail Résumé : Entretien avec la sociologue Dominique Méda sur le partage du travail avec pour objectif la baisse du chômage, en France : ses propositions pour améliorer la répartition du temps de travail, redistribuer l?emploi et diminuer les inégalités ; conséquences du partage non régulé ; évolution historique de l?importance du travail dans la société ; intérêt d?une répartition collective du volume de travail disponible ; son analyse des lois Aubry sur les 35 heures ; un projet global de société. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Réservation
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Titre : S'isoler pour collaborer Type de document : texte imprimé Auteurs : Philippe Zawieja, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.34-36 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Organisation du travail Mots-clés : condition de travail Résumé : Réflexion sur l?articulation entre espace et temps de travail, en référence aux recherches d?Hartmut Rosa sur l?accélération dans le contexte professionnel et proposition de solutions : augmentation de la perméabilité des sphères privées et professionnelles ; critique des espaces de travail collectifs (open space) ; avantages des espaces personnels favorisant la concentration ; relation entre aménagement des lieux de travail, performance de l?organisation et épanouissement personnel des salariés. Encadré : témoignage. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] S'isoler pour collaborer [texte imprimé] / Philippe Zawieja, Auteur . - 2014 . - p.34-36.
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Catégories : Organisation du travail Mots-clés : condition de travail Résumé : Réflexion sur l?articulation entre espace et temps de travail, en référence aux recherches d?Hartmut Rosa sur l?accélération dans le contexte professionnel et proposition de solutions : augmentation de la perméabilité des sphères privées et professionnelles ; critique des espaces de travail collectifs (open space) ; avantages des espaces personnels favorisant la concentration ; relation entre aménagement des lieux de travail, performance de l?organisation et épanouissement personnel des salariés. Encadré : témoignage. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Réconcilier entreprise et société Type de document : texte imprimé Auteurs : Blanche Segrestin, Auteur ; Armand Hatchuel, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.58-59 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Mots-clés : gestion de l'entreprise droit des sociétés statut d'entreprise ESS (économie sociale et solidaire) Résumé : Analyse critique de la gouvernance de l?entreprise basée sur le profit et proposition de refondation juridique de ses statuts : remise en cause de la théorie de l?agence favorisant les actionnaires et la société commerciale, aux dépens des investissements nécessaires à l?entreprise ; intérêt pour les entreprises d?adopter les principes fondateurs de création collective ; avantages de la mise en place en France de "sociétés à objet social étendu" (SOSE). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Réconcilier entreprise et société [texte imprimé] / Blanche Segrestin, Auteur ; Armand Hatchuel, Auteur . - 2014 . - p.58-59.
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Mots-clés : gestion de l'entreprise droit des sociétés statut d'entreprise ESS (économie sociale et solidaire) Résumé : Analyse critique de la gouvernance de l?entreprise basée sur le profit et proposition de refondation juridique de ses statuts : remise en cause de la théorie de l?agence favorisant les actionnaires et la société commerciale, aux dépens des investissements nécessaires à l?entreprise ; intérêt pour les entreprises d?adopter les principes fondateurs de création collective ; avantages de la mise en place en France de "sociétés à objet social étendu" (SOSE). Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Quand les salariés se mettent dans le rouge Type de document : texte imprimé Auteurs : Bénédicte Haubold, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.38-41 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Mots-clés : surmenage professionnel risques psychosociaux condition de travail Résumé : Analyse des risques psychosociaux provoquant le malaise des salariés dans les entreprises et conseils pour y remédier : un exemple de salarié en surcharge de travail et ses conséquences, définition des risques psychosociaux, origines de la surcharge de travail et volonté de requalification du "burnout" en accident du travail, prise en compte par la hiérarchie de l?évolution des charges de travail, questions à se poser et solutions à envisager. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Quand les salariés se mettent dans le rouge [texte imprimé] / Bénédicte Haubold, Auteur . - 2014 . - p.38-41.
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Mots-clés : surmenage professionnel risques psychosociaux condition de travail Résumé : Analyse des risques psychosociaux provoquant le malaise des salariés dans les entreprises et conseils pour y remédier : un exemple de salarié en surcharge de travail et ses conséquences, définition des risques psychosociaux, origines de la surcharge de travail et volonté de requalification du "burnout" en accident du travail, prise en compte par la hiérarchie de l?évolution des charges de travail, questions à se poser et solutions à envisager. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.44 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Travail Mots-clés : démarche de qualité Résumé : Point sur les avantages et les inconvénients du perfectionnisme dans le travail : ses différentes composantes, développement de l?application des normes de qualité à de nombreux secteurs professionnels, résultats d?une enquête sociologique révélant l?impossibilité à mettre en ?uvre des exigences trop élevées, la question de l?équilibre entre les limites et le besoin de perfectionnisme, conseils du psychologue du travail Yves Clot. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Qu'est-ce qu'un travail "bien fait" ? [texte imprimé] / Achille Weinberg, Auteur . - 2014 . - p.44.
Bibliographie.
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Catégories : Travail Mots-clés : démarche de qualité Résumé : Point sur les avantages et les inconvénients du perfectionnisme dans le travail : ses différentes composantes, développement de l?application des normes de qualité à de nombreux secteurs professionnels, résultats d?une enquête sociologique révélant l?impossibilité à mettre en ?uvre des exigences trop élevées, la question de l?équilibre entre les limites et le besoin de perfectionnisme, conseils du psychologue du travail Yves Clot. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Peut-on gouverner par la confiance ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Roland Reitter, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.54-57 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Organisation du travail Mots-clés : gestion de l'entreprise confiance relation professionnelle Résumé : Analyse du rôle de la confiance dans le management d?une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d?un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours permettant la construction de relations de travail basées sur la confiance dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Peut-on gouverner par la confiance ? [texte imprimé] / Roland Reitter, Auteur . - 2014 . - p.54-57.
Bibliographie.
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Catégories : Organisation du travail Mots-clés : gestion de l'entreprise confiance relation professionnelle Résumé : Analyse du rôle de la confiance dans le management d?une entreprise et son influence sur les relations entre salariés et dirigeants : étude d?un cas concret, présentation des conditions qui fondent la confiance ou la défiance, étapes du parcours permettant la construction de relations de travail basées sur la confiance dans les entreprises. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Management, les nouvelles recettes indiennes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.46-49 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Aide au développement
Pays en développementMots-clés : gestion de l'entreprise développement économique Inde Résumé : Analyse critique du succès international des méthodes innovantes de management élaborées en Inde : présentation des leaders de ces modes de développement s?appuyant sur les salariés et de leurs démarches proposant de nouvelles formes de développement économique et de management ; remise en cause de ces propositions ; le principe de l?innovation frugale ou "juggad" et son intérêt pour les économies émergentes. Encadré : définition du 360° feed-back. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Management, les nouvelles recettes indiennes [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2014 . - p.46-49.
Bibliographie.
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Catégories : Aide au développement
Pays en développementMots-clés : gestion de l'entreprise développement économique Inde Résumé : Analyse critique du succès international des méthodes innovantes de management élaborées en Inde : présentation des leaders de ces modes de développement s?appuyant sur les salariés et de leurs démarches proposant de nouvelles formes de développement économique et de management ; remise en cause de ces propositions ; le principe de l?innovation frugale ou "juggad" et son intérêt pour les économies émergentes. Encadré : définition du 360° feed-back. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30052 PER Périodique Archives périodiques CDI Lycée Documentaire Disponible
Titre : Les dérives de l'intelligence collective Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Morel, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.30-33 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Organisation du travail Mots-clés : condition de travail Résumé : Mise en cause de l?utilisation de l?intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d?éléments régissant les organisations traditionnelles du travail, difficultés face à la multiplicité de l?information, propositions qui permettraient de valoriser l?intelligence collective. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Les dérives de l'intelligence collective [texte imprimé] / Christian Morel, Auteur . - 2014 . - p.30-33.
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Catégories : Organisation du travail Mots-clés : condition de travail Résumé : Mise en cause de l?utilisation de l?intelligence collective pour le bon fonctionnement des entreprises : présentation des dysfonctionnements dus au recours systématique aux délibérations, effets négatifs d?éléments régissant les organisations traditionnelles du travail, difficultés face à la multiplicité de l?information, propositions qui permettraient de valoriser l?intelligence collective. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Martin Richer, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.50-53 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Mots-clés : gestion de l'entreprise valeur : économie Résumé : Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d?éviter qu?il ne se transforme en religion d?entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d?une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l?entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l?entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse [article] Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? [texte imprimé] / Martin Richer, Auteur . - 2014 . - p.50-53.
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Mots-clés : gestion de l'entreprise valeur : économie Résumé : Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d?éviter qu?il ne se transforme en religion d?entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d?une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l?entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l?entreprise. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Débat, controverse Réservation
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Titre : Lâcher prise ? Type de document : texte imprimé Auteurs : Achille Weinberg, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.14-17 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Psychologie du travail
TravailMots-clés : relaxation Résumé : Présentation de trois définitions du lâcher-prise fondées sur trois approches différentes à mettre en pratique au travail : pratiquer le lâcher-prise comme méthode de relaxation pour atteindre un état de "pleine conscience", considérer le lâcher-prise comme une posture existentielle pour se concentrer sur l?essentiel, une philosophie du travail invitant à négocier ses niveaux d?exigence et à renoncer à la perfection. Encadré : définition de la "mindfullness" ou "méditation de pleine conscience" appliquée au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Lâcher prise ? [texte imprimé] / Achille Weinberg, Auteur . - 2014 . - p.14-17.
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Catégories : Psychologie du travail
TravailMots-clés : relaxation Résumé : Présentation de trois définitions du lâcher-prise fondées sur trois approches différentes à mettre en pratique au travail : pratiquer le lâcher-prise comme méthode de relaxation pour atteindre un état de "pleine conscience", considérer le lâcher-prise comme une posture existentielle pour se concentrer sur l?essentiel, une philosophie du travail invitant à négocier ses niveaux d?exigence et à renoncer à la perfection. Encadré : définition de la "mindfullness" ou "méditation de pleine conscience" appliquée au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot Type de document : texte imprimé Auteurs : Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.42-43 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Organisation du travail
Psychologie du travailMots-clés : démarche de qualité gestion de l'entreprise relation professionnelle Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l?entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d?un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d?un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot [texte imprimé] / Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur . - 2014 . - p.42-43.
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Catégories : Organisation du travail
Psychologie du travailMots-clés : démarche de qualité gestion de l'entreprise relation professionnelle Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l?entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d?un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d?un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 30052 PER Périodique Archives périodiques CDI Lycée Documentaire Disponible
Titre : Vingt pistes pour changer le travail Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Directeur de publication Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.3-78 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Organisation du travail Mots-clés : condition de travail activité professionnelle relation professionnelle Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer l?efficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit d?un point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Vingt pistes pour changer le travail [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Directeur de publication . - 2014 . - p.3-78.
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Catégories : Organisation du travail Mots-clés : condition de travail activité professionnelle relation professionnelle Résumé : Dossier présentant des propositions à expérimenter pour améliorer la qualité de vie au travail : pistes proposées par différents spécialistes afin de diminuer le stress, améliorer l?efficacité, changer le management, décrypter le marché du travail et faire baisser le chômage, proposer de bonnes pratiques, modifier la gouvernance des entreprises, soit d?un point de vue personnel ou au niveau des organisations. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Travail, organisations, emploi : les modèles européens Type de document : texte imprimé Auteurs : Lucien Fauvernier, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.60-63 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Emploi
TravailMots-clés : développement économique pays de l'Union européenne Résumé : Comparaison entre les formes d?organisation du travail, de modes de production, de conditions de travail et de qualité de l?emploi des différents pays européens, mettant en évidence des modèles de réussite : coexistence de quatre modèles d?organisation du travail et leurs conséquences sur le bien-être des salariés ; exemple du constructeur suédois Volvo ayant testé dès 1984 une organisation apprenante du travail dans son usine d?Uddevalla, définissant ainsi le modèle sociotechnique suédois ou uddevalisme ; critique de l?organisation du travail proche du taylorisme de l?entreprise de commerce en ligne Amazon ; résultats d?une enquête de 2013 sur la qualité de l?emploi en Europe. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Travail, organisations, emploi : les modèles européens [texte imprimé] / Lucien Fauvernier, Auteur . - 2014 . - p.60-63.
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Catégories : Emploi
TravailMots-clés : développement économique pays de l'Union européenne Résumé : Comparaison entre les formes d?organisation du travail, de modes de production, de conditions de travail et de qualité de l?emploi des différents pays européens, mettant en évidence des modèles de réussite : coexistence de quatre modèles d?organisation du travail et leurs conséquences sur le bien-être des salariés ; exemple du constructeur suédois Volvo ayant testé dès 1984 une organisation apprenante du travail dans son usine d?Uddevalla, définissant ainsi le modèle sociotechnique suédois ou uddevalisme ; critique de l?organisation du travail proche du taylorisme de l?entreprise de commerce en ligne Amazon ; résultats d?une enquête de 2013 sur la qualité de l?emploi en Europe. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Travail, le temps du changement Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.6-13 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Psychologie du travail Mots-clés : stress surmenage professionnel risques psychosociaux condition de travail Résumé : Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditation de pleine conscience ou "mindfullness", le faire-face ou "coping", le recours au coaching. De la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) à la qualité de vie au travail (QVT) par la prise en compte des facteurs essentiels au bien-être des travailleurs. Développement du management humaniste et évolution de la gouvernance des entreprises. Des propositions variées pour agir sur le marché de l?emploi. Encadré : le management par le don défini par Marcel Mauss. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Travail, le temps du changement [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - 2014 . - p.6-13.
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
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Catégories : Psychologie du travail Mots-clés : stress surmenage professionnel risques psychosociaux condition de travail Résumé : Présentation de solutions permettant de remédier à la souffrance au travail. Des techniques psychologiques ou des méthodes de développement opérant un changement personnel pour affronter le stress dû au travail : le lâcher-prise par la méditation de pleine conscience ou "mindfullness", le faire-face ou "coping", le recours au coaching. De la prise en compte des risques psychosociaux (RPS) à la qualité de vie au travail (QVT) par la prise en compte des facteurs essentiels au bien-être des travailleurs. Développement du management humaniste et évolution de la gouvernance des entreprises. Des propositions variées pour agir sur le marché de l?emploi. Encadré : le management par le don défini par Marcel Mauss. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : La mélancolie des bonnes pratiques : entretien avec Bernard Gazier Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Gazier, Personne interviewée ; Jean-François Dortier, Intervieweur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.70-71 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Emploi
Marché du travail
Politique de l'emploiMots-clés : étude économique Résumé : Entretien avec l?économiste français Bernard Gazier présentant plusieurs solutions mises en ?uvre pour redynamiser le marché du travail : exemples de management dans deux sociétés de Detroit (Etats-Unis), avantages de la démarche des marchés transitionnels pour organiser les transitions professionnelles, réussite des politiques publiques de l?emploi mises en place au Danemark et en Autriche, intérêt des fondations de travail pour le reclassement des travailleurs ayant perdu leur emploi. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] La mélancolie des bonnes pratiques : entretien avec Bernard Gazier [texte imprimé] / Bernard Gazier, Personne interviewée ; Jean-François Dortier, Intervieweur . - 2014 . - p.70-71.
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Catégories : Emploi
Marché du travail
Politique de l'emploiMots-clés : étude économique Résumé : Entretien avec l?économiste français Bernard Gazier présentant plusieurs solutions mises en ?uvre pour redynamiser le marché du travail : exemples de management dans deux sociétés de Detroit (Etats-Unis), avantages de la démarche des marchés transitionnels pour organiser les transitions professionnelles, réussite des politiques publiques de l?emploi mises en place au Danemark et en Autriche, intérêt des fondations de travail pour le reclassement des travailleurs ayant perdu leur emploi. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Réservation
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Titre : Survivre à la dispersion Type de document : texte imprimé Auteurs : Caroline Datchary, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p.18-21 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)Catégories : Organisation du travail Mots-clés : attention : psychologie trouble de l'attention Résumé : Analyse de l?aggravation du phénomène de dispersion au travail, lié au déploiement des technologies de l?information et de la communication : diverses formes et facteurs de dispersion, prise en charge de ces difficultés par la mise en place de solutions individuelles et de reconfiguration de la situation de travail, besoin de reconnaissance hiérarchique des salariés. Encadré : différents exemples de dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique [article] Survivre à la dispersion [texte imprimé] / Caroline Datchary, Auteur . - 2014 . - p.18-21.
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Catégories : Organisation du travail Mots-clés : attention : psychologie trouble de l'attention Résumé : Analyse de l?aggravation du phénomène de dispersion au travail, lié au déploiement des technologies de l?information et de la communication : diverses formes et facteurs de dispersion, prise en charge de ces difficultés par la mise en place de solutions individuelles et de reconfiguration de la situation de travail, besoin de reconnaissance hiérarchique des salariés. Encadré : différents exemples de dispersion au travail. Nature du document : documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Titre : Les Grands dossiers des sciences humaines 036 Type de document : texte imprimé Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014)[article] Les Grands dossiers des sciences humaines 036 [texte imprimé] . - Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 2014.
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