[article] | Titre : |
Quand les seniors managent la génération Y |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Richard Delaye, Auteur |
| Année de publication : |
2015 |
| Article en page(s) : |
p.13-20 |
| Note générale : |
Article paru dans la Revue interdisciplinaire management, homme(s) et entreprise n°5, 2013/1. |
| Langues : |
Français (fre) |
in Problèmes économiques (Paris) > 3106 (15/02/2015) | Mots-clés : |
gestion de l'entreprise jeune travailleur |
| Résumé : |
Réflexion sur l'intégration dans l'entreprise et la gestion des jeunes travailleurs issus de la génération des Digital Natives ou "génération Y" : le nouveau mode de management des jeunes entre engagement, autonomie, participation, équilibre et projets communs ; un management souple pour des emplois porteurs de sens. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
[article] Quand les seniors managent la génération Y [texte imprimé] / Richard Delaye, Auteur . - 2015 . - p.13-20. Article paru dans la Revue interdisciplinaire management, homme(s) et entreprise n°5, 2013/1. Langues : Français ( fre) in Problèmes économiques (Paris) > 3106 (15/02/2015) | Mots-clés : |
gestion de l'entreprise jeune travailleur |
| Résumé : |
Réflexion sur l'intégration dans l'entreprise et la gestion des jeunes travailleurs issus de la génération des Digital Natives ou "génération Y" : le nouveau mode de management des jeunes entre engagement, autonomie, participation, équilibre et projets communs ; un management souple pour des emplois porteurs de sens. |
| Nature du document : |
documentaire |
| Genre : |
Article de périodique |
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